CIRCULAR INFORMATIVA MAYO 2023

Se publicó en el BOE de fecha 12 de mayo un Real Decreto-ley de nombre bastante inverosímil: “Real Decreto-ley 4/2023, de 11 de mayo, por el que se adoptan medidas urgentes en materia agraria y de aguas en respuesta a la sequía y al agravamiento de las condiciones del sector primario derivado del conflicto bélico en Ucrania y de las condiciones climatológicas, así como de promoción del uso del transporte público colectivo terrestre por parte de los jóvenes y prevención de riesgos laborales en episodios de elevadas temperaturas”.

Voy únicamente a referirme a la última frase (prevención de riesgos laborales en episodios de elevadas temperaturas), por tratarse de la materia que afecta a nuestro asesoramiento:

Este Real Decreto-ley modifica el Real Decreto 486/1997, de 14 de abril, que establece las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo, y en concreto hace dos modificaciones:

1.       La primera modificación es suprimir el apartado 5 del anexo III de este Real Decreto 486/1997, que establecía que: “En los lugares de trabajo al aire libre y en los locales de trabajo que, por la actividad desarrollada, no puedan quedar cerrados, deberán tomarse medidas para que los trabajadores puedan protegerse, en la medida de lo posible, de las inclemencias del tiempo”.

2.       Y la segunda modificación es regular el trabajo al aire libre en determinadas condiciones ambientales, estableciendo la siguiente obligación:

“Cuando se desarrollen trabajos al aire libre y en los lugares de trabajo que, por la actividad desarrollada, no puedan quedar cerrados, deberán tomarse medidas adecuadas para la protección de las personas trabajadoras frente a cualquier riesgo relacionado con fenómenos meteorológicos adversos, incluyendo temperaturas extremas.

Las medidas a las que se refiere el apartado anterior derivarán de la evaluación de riesgos laborales, que tomará en consideración, además de los fenómenos mencionados, las características de la tarea que se desarrolle y las características personales o el estado biológico conocido de la persona trabajadora … las medidas preventivas incluirán la prohibición de desarrollar determinadas tareas durante las horas del día en las que concurran fenómenos meteorológicos adversos, en aquellos casos en que no puedan garantizarse de otro modo la debida protección de la persona trabajadora.

En el supuesto en el que se emita por la Agencia Estatal de Meteorología … un aviso de fenómenos meteorológicos adversos de nivel naranja o rojo, y las medidas preventivas anteriores no garanticen la protección de las personas trabajadoras, resultará obligatoria la adaptación de las condiciones de trabajo, incluida la reducción o modificación de las horas de desarrollo de la jornada prevista.”

Esta modificación afecta a todos los lugares de trabajo incluidos:

a) Los medios de transporte utilizados fuera de la empresa o centro de trabajo, así como a los lugares de trabajo situados dentro de los medios de transporte.

b) Las obras de construcción temporales o móviles.

c) Las industrias de extracción.

d) Los buques de pesca.

e) Los campos de cultivo, bosques y otros terrenos que formen parte de una empresa o centro de trabajo agrícola o forestal pero que estén situados fuera de la zona edificada de los mismos.

PERMISOS PARA VOTAR EN LA COMUNIDAD VALENCIANA EN LAS PRÓXIMAS ELECCCIONES MUNICIPALES Y AUTONÓMICAS

El domingo 28 de mayo, las empresas en las que presten servicios trabajadores que tengan la condición de electores y que no disfruten en tal día del descanso semanal, concederán permisos retribuidos a fin de que puedan participar en las elecciones convocadas.

La concesión de este permiso se ajustará a las siguientes normas:

a)       Trabajadores cuyo horario de trabajo coincida en dos o más horas y menos de cuatro con el horario de apertura de las mesas electorales: disfrutarán de permiso retribuido de dos horas.

b)      Trabajadores cuyo horario de trabajo coincida en cuatro o más horas y menos de seis con el horario de apertura de las mesas electorales: disfrutarán de permiso de tres horas.

c)       Trabajadores cuyo horario de trabajo coincida en seis o más horas con el horario de apertura de las mesas electorales: disfrutarán de un permiso retribuido de cuatro horas.

d)      Cuando se trate de trabajadores a tiempo parcial, la duración del permiso referenciado en los apartados anteriores se reducirá en proporción a la parcialidad de su trabajo.

e)      Los trabajadores que el domingo 28 de mayo no disfruten del descanso semanal y hayan sido nombrados para ocupar puestos de presidencia o vocalía de las mesas electorales, así como quienes acrediten su condición de interventores, tienen derecho a un permiso retribuido durante el día de la votación y de cinco horas en la jornada inmediatamente posterior. Esta reducción de jornada de cinco horas corresponderá igualmente a dichas personas aun cuando disfrutaren del descanso semanal en la jornada del 28 de mayo.

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¿Dónde pondría usted la coma en la siguiente frase?:

“Si el hombre supiera realmente el valor que tiene la mujer andaría a cuatro patas en su búsqueda”.

Si usted es mujer, colocaría la coma después de la palabra mujer,

Sin embargo, si usted es hombre seguro que la pondría después de la palabra tiene.

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Novelda, 22 de mayo de 2023

José A. Soler Gómez